Учет рабочего времени

Многие работодатели задаются вопросом, как быстро и правильно рассчитать время своих сотрудников. Идеальное решение для этой проблемы это системы учета рабочего времени, которые поддерживают управление работниками в компании. Они позволяют гладко урегулировать сверхурочные, задержки или отсутствия в рабочее время, так как система записывает входящих и исходящих людей с указанием времени и даты операции. Запись рабочего времени позволяет вести учет посещаемости сотрудников и рассчитываться по рабочему времени в соответствии с Трудовым кодексом. 

Учет рабочего времени основан на использовании собственных карт работников, в которых, с помощью считывающего устройства, записывается все приходы или уходы с работы. Каждая карта имеет свой уникальный номер, по которому можно идентифицировать сотрудника. Система также оснащена программой, которая вычисляет отработанное сотрудником время включая делегации, ночное время, отпуск или другие отсутствия.

Систему учета рабочего времени заменяют бумажные списки посещаемости, с учетом требований Закона о труде, которые требуют, чтобы каждый работодатель вёл учет рабочего времени сотрудников в бумажном или электронном виде.  Электронные документы это не только экономия бумаги и защита окружающей среды, но и современная компания